PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BANK SINARMAS MEDAN

Hendri Sembiring

Abstract


Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Bank Sinarmas baik secara parsial maupun simultan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kuantitatif. Teknik analisa data menggunakan analisa regresi linier berganda. Kesimpulan dari penelitian ini adalah motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Bank Sinarmas Medan. Motivasi dan lingkungan kerjamenjelaskan pengaruhnya terhadap variabel Kinerja Karyawan (Y) pada Bank Sinarmas Medan sebesar 65,3%. Sedangkan sisanya sebesar 34,7% merupakan pengaruh dari variabel bebas lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini seperti kepemimpinan, gaji, stres kerja dan lain sebagainya.

Full Text:

PDF

References


Andrie Hadi, 2008. Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Pegawai di PT. Bank Jabar Banten.Bandung: Program Magister Manajemen Pasca Sarjana. UNPAD.

A. Shadare, Oluseyi dan Hammed, T. Ayo, 2009. Influence of Work Motivation Leadership Effectivenes and Time Management on Employees’ Perfomance in Some Selected Industries in Ibadan, Oyo State, Nigeria. European Journal of Economics, Finance and Administrative Sciences ISSN 1450-2275 Issue 16.

Dody Kristiawan, 2009. Pengaruh Motivasi dan linkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepemimpinan Sebagai Variabel Moderating pada PT. Wisanka, Baki, Sukoharjo.Jurnal. Semarang: UNES

Doni Bachtiar, 2012. Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Aqua Tirta Investama Klaten.Jurnal. Semarang: UNES

Handoko, T. Hani. 2012. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. BPFE, Jogyakarta.

Hasibuan, Malayu. SP. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara, Jakarta

Heizer, Jay dan Render, Barry. 2009. Manajemen Operasi, Buku 1, Edisi 9, Jakarta, Salemba Empat

Lucky Wulan Analisa, 2011. Analisis Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada DISPERINDAG kota Semarang. Jurnal. Semarang: UNES

Mangkunegara, Anwar P. 2006. Evaluasi kinerja sumber daya manusia. Bandung: PT. Refika Aditama.

Priansa, Juni, Donni. 2014. Perencanaan dan Pengembangan SDM. CV. Alfabeta. Bandung

Priyatno, Duwi, 2012. Belajar Cepat Olah Data Statistik dengan SPSS. Yogyakarta, Andi.

Sadili Samsuddin, 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Pustaka Setia: Bandung.

Sedarmayanti. 2011. Tata Kerja dan Produktivitas Kerja. Penerbit Mandar Maju, Bandung

Sunyoto, Danang. 2012. Teori, Kuesioner, dan Analisis Data Sumber Daya Manusia (Praktik Penelitian), Yogyakarta, CAPS (Center For Academic Publishing Service).

Sutrisno, Edy. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Ketiga. Kencana Prenada Media Group, Jakarta

T. Hastrup Ekundayo, B. Bukola, E. Arogundad, O. Omojolao, Awosusi, A. Isaac, Ajayi, 2011. Work Environment as Correlate of Academic Staff Job Performance in South West Nigerian Universities. Journal Of Academic Research international. ISSN 2223-9553. Volume 1, Issue 2.

Torang, Syamsir. 2014. Organisasi dan Manajemen. Bandung: Alfabeta.




DOI: http://dx.doi.org/10.48042/jurakunman.v12i1.13

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Jurakunman (Jurnal Akuntansi dan Manajemen)
Print ISSN 2086-681X /Online ISSN 2654-8216

Published by

STIE Surya Nusantara
Jln. Rakoetta Sembiring Kec. Siantar Martoba, Kota Pematang Siantar, Sumatera Utara 21143

Jurakunman Published Papers Indexed/Abstracted By: